Pentru a ajunge într-o astfel de situatie înseamnă, de multe ori, a fi la locul potrivit în momentul potrivit. Însă în mod cert a îndeplini o astfel de funcție presupune să ai câteva calități esențiale: de la comunicare la leadership.

Vorbim din ce în ce mai mult despre beneficiile prin care ne cucerim angajații, însă adevărata întrebare ar trebui să fie ce ar trebui să facem pentru a nu-i pierde. Platforma Akumina a intervievat 1,051 de tineri cu vârsta între 18 și 36 de ani care se aflau în poziții de middle și executive management level în diferite companii de peste ocean pentru a aflat care sunt lucrurile cele mai importante pentru generația Millennial.

Pentru legumicultori contribuția băncilor este esențială în toate etapele de dezvoltare ale producției legumicole.

Ai un business. Merge bine. Dar ai vrea să îl dezvolți, să încerci idei noi, să explorezi și să exploatezi oportunități. Apoi, intervin sentimentele de îndoială și teamă: dacă nu merge, dacă greșești, dacă pierzi mai mult decât ai investit?

Ai primit deja zeci de aplicații pentru postul pe care l-ai scos la concurs. Dintre acestea, ai ales prin procesul clasic de recrutare doi candidații. Finaliștii concursului tău de selecție.

Piața muncii se schimbă constant. Iar goana după talente devine din ce în ce mai aprigă. Mai ales atunci când vine vorba despre a recruta tineri din Generația Millennial